Oraşul din mijlocul apelor


Oraşul din mijlocul apelor pe care ruşii vor să îl readucă la viaţă. Proiectul a început în urmă cu şase decenii

Oraşul din mijlocul apelor pe care ruşii vor să îl readucă la viaţă. Proiectul a început în urmă cu şase decenii
Ridicat pe piloni în Marea oraş din mijlocul apelor  legat de uscat cu ajutorul unor drumuri lungi de sute de kilometri, "oraşul din mijlocul apelor" a servit drept loc de muncă, locuinţă şi mic univers pentru 5000 de muncitori care lucrau în baza petrolieră din Azerbaidjan.
Oraşul din mijlocul apelor pe care ruşii vor să îl readucă la viaţă. Proiectul a început în urmă cu şase decenii

Însă, în 1950, atunci când a fost construit, muncitorii erau convinşi că acolo vor munci toată viaţa lor, însă în timp, resursele petroliere s-au terminat, iar aceştia au trebuit să se mute înapoi pe uscat.



Alte bloguri !

Politici Sociale

 

Afaceri online


PC Computer


Locuinta - O investitie necesara


De la prietenii niștri RELIGIE 


 LITERATURA și CREDINTA


Economico - Sociale


Politici Fiscale , Sociale 


Situatia ECONOMICO-SOCIALA


Stiinta si tehnica


Ruşii vor să readucă la viaţă acest "c" şi să intensifice căutările de petrol în Marea Caspică.

Scaunul cu personajele copilăriei


Business din scaune cu poveşti. 

La început le pescuia din tomberoane, acum expune la Milano

Business din scaune cu poveşti. La început le pescuia din tomberoane, acum expune la Milano
Un iepure fantastic cu urechi de anghinare aleargă sprinten pe tapiţeria unui scaun retro. O veveriţă cu coada transformată într-un vâlvoi de forme neînţelese stă chircită pe tapiţeria unei mici canapele. Mai încolo, tot prins în ţesătura tapiţeriei, un cerb se transformă în copac. Sunt numai câteva dintre piesele colecţiei Foliage cu care designerul Irina Neacşu i-a cucerit pe colegii de breaslă de la Milano, unde, nu demult, a expus. I-a venit ideea într-o zi când se dădea cu schiurile în Alpi. Acolo, în vacanţă, înconjurată de nişte culori ca-n basme, s-au născut în mintea ei personajele fantastice Foliage, pe care le-a desenat mai întâi în tuş şi abia apoi le-a imprimat în textilele tapiţeriilor de scaune. 
Cât costă să-ţi aşezi pe scaun personajele copilăriei
Scaunele ei cu poveşti i-au încântat atât de mult pe românii amatori să-şi pună în casă obiecte decorative de artă, încât au început să-i bată la poartă, spunând că ar vrea şi ei aşa ceva. Au început prin a căra în atelierul Irinei scaune, fotolii şi canapele vechi, roase şi rupte, lăsându-i-le la restaurat. Au sfârşit rămânând cu gura căscată, când au venit să şi le ia înapoi gata făcute. Nu le mai recunoşteau, păreau cu totul altele. Căci Irina şi echipa ei le reparaseră, le întăriseră şi le puseseră tapiţerii noi, colorate – cu pisici adormite, cu fluturi, iarbă, păsări, copaci şi norişori, cu mama, tata şi copilul, cu case, castele, cu personajele copilăriei şi câte şi mai câte. O lume întreagă, diferită de tot ceea ce văzuseră ei până atunci.  Şi nici nu i-a costat o avere: cu 1.400 de lei îşi făceau un scaun personalizat, unic, artistic şi lucrat manual, desenat cu o poveste ştiută şi înţeleasă numai de ei. Mai scumpe erau piesele de colecţie sofisticate, cu broderii manuale (de la 400 la 1000 de euro).
Dar adevăraţii pasionaţi nici nu se uitau la preţ. Aşa se face că în numai doi ani, toate ideile Irinei au prins atât de repede şi atât de de bine, încât s-au conturat într-o afacere de succes. Criza mai mult a ajutat-o decât a încurcat-o pe tânăra designer căci, fără să vrea, ea se adresa acelei clientele isteţe care tocmai descoperise că alegerea potrivită - când vine vorba de micile plăceri în care crezi - e întotdeauna puţin şi bun. Acum, la 30 de ani, Irina are propriul ei atelier cu câţiva colaboratori. Cu toţii creează, lucrează şi restaurează scaune, dar fac şi decoraţiuni interioare, design interior şi proiectare în apartamente, case, restaurante, lounge-uri şi alte spaţii publice.
„Plecăm întotdeauna de la ideea că, de fapt, casa ta ar trebui să te facă să zâmbeşti, să-ţi spună glume şi să te simţi, cumva, ca într-o comedie bună. Să nu intri într-o sobrietate din aia rigidă cum ar fi să-ţi mobilezi casa pe tipul să dea bine la rude. Ci să-ţi pui un perete de tablă, de pildă, să scrii ce vrei tu acolo, să te joci, să ai leagăn în casă, chestii din astea mărunte de care să te bucuri cu adevărat. Şi apoi, mi se pare că există atâta poveste în lucrurile vechi! Pe când, atunci când intri într-o casă cu stil nou, deşi mult mai modernă şi mai aerisită, parcă pare mult mai stearpă”, ne spune Irina.
„Am adus acasă cele mai împuţite scaune, cu tot felul de larve în tapiţerie...”
A început, culmea.... strângând scaune vechi din tomberoane, cu gândul că poate, odată, într-o zi, le va restaura. Studiase Arhitectura, făcuse un master în design interior la  Roma şi se întorsese acasă, dornică să înfrumuseţeze România. Numai că la momentul acela nu prea i-a ieşit: întoarsă de la Roma, s-a apucat să lucreze într-un birou de arhitectură. Era pe profilul ei, doar că nu-i plăcea: munca era prea rigidă şi parcă îi omora creativitatea. Un singur lucru o bucura cu adevărat: adunatul scaunelor vechi de prin tomberoane.
„Ieşeam noaptea cu maşina şi mă uitam în dreapta şi-n stânga să văd dacă a mai dus cineva vreun scaun vechi la gunoi. Şi uite aşa am adus eu acasă cele mai împuţite scaune, cu tot felul de larve în tapiţerie, şi le depozitam pe balcon, până am ajuns la un maldăr impresionant. La un moment dat, cunosc o tipă şi aflu, din vorbă în vorbă, că şi ea strângea mobilă veche pe balcon. Păi şi ce faci cu ea? Zic. Păi nu fac nimic, că n-am spaţiu, zice. Nici eu n-am spaţiu, n-am bani, n-am susţinere. Nici eu. Păi atunci, hai să căutăm măcar un garaj să le punem acolo ca să nu mai împuţim casa cu ele! Hai!”.
Garaj n-au găsit; au închiriat, în schimb, câteva cămăruţe dintr-o casă veche de pe Lipscani şi s-au pus pe treabă: şi-au cumpărat chiuvetă, veceu, planşetă, masă de lucru, rindele, şlefuitoare, scule peste scule şi s-au apucat să-şi restaureze singure scaunele vechi pescuite de prin tomberoane. „Să fie ăsta hobbyul nostru”, şi-au spus. Şi aşa a şi fost, o vreme – veneau pe la şase seara obosite de la serviciu, trăgeau direct la atelier şi, când puneau mâna pe un scaun, le trecea toată oboseala.
„Cunoscuţii mă descurajau spunându-mi că este imposibil, niciodată nu voi reuşi să fac bani dintr-un hobby. Şi apoi, un hobby trebuie să rămână hobby, nu?”, adaugă Irina. Numai că ea s-a încăpăţânat să-şi demonstreze contrariul, iar când a reuşit să facă rost de ceva bani (nu mult, vreo două, trei salarii decente la un loc) şi-a deschis un mic atelier în Bucureşti. Încă nu s-a îmbogăţit, dar afacerea îi creşte de la lună la lună. Munceşte şi 15 ore pe zi, reinvesteşte întreg profitul, iar restul îi ajunge cât să se considere fericită că poate trăi decent din marea pasiune a vieţii sale.   

Facebook angajează în primul său birou din Europa

Facebook angajează în primul său birou din Europa ! 

Iata lista JOB-urilor inedite la care pot aplica romanii

 

 Pe lângă birourile de inginerie din Menlo Park, New York şi Seattle, Facebook a mai inaugurat unul, de data aceasta în Londra. Compania a anunţat că intenţionează să angajeze 22 de ingieri în primul său birou din Europa.

Facebook a anunţat că inaugurarea primului său birou din afara continentului american are la bază dorinţa de a mobiliza inginerii talentaţi din Europa, să lucreze la produsele Facebook, cu precădere la cele care vizeavă platforma propriu zisă şi zona de mobile. Londra a fost o alegere perfectă, aşadar, a declarat Philip Su, liderul echipei londoneze.
Compania are peste 900 de milioane de utilizatori lunari activi şi estimează că 80% dintre aceştia locuiesc în afara Statelor Unite şi Canadei.
Un alt motiv care a determinat deschiderea biroului londonez a fost acela că numărul profesioniştilor care ar putea lucra la dezvoltarea Facebook este prea mic în Statele Unite. Compania îşi lărgeşte, aşadar, echipa prin adăugarea unor ingineri talentaţi din Europa, au mai declarat reprezentanţii Facebook, citaţi de TechCrunch.
Astfel doritorii trebuie sa citeasca cu atentie cerintele postului pe care se potrivesc si sa isi pregateasca cv-ul. Reprezentantii companiei sunt interesati sa angajeze persoane cu o imaginatie bogata, cu o atitudine deschisa si constructiva, care sa sprijine dezvoltarea comunitatii Facebook si sa aplice politicile companiei.
Dintre posturile disponibile pentru romani la Londra, mentionam:

Software Engineering

Software Engineer, Mobile
Software Engineer, Android
Manager, Software Engineer

Recruiting

Recruting Coordinator – Contract
Recruting Manager
Tehnical Recruiter – Contract

Developer Relations

Developer Advocate

Oportunitati in Institutiile Uniunii Europene

Oportunitati profesionale in Institutiile Uniunii Europene

 Dacă doriţi să lucraţi la Parlamentul European, Consiliul Uniunii Europene, Comisia Europeană, Curtea de Justiţie a Comunităţilor Europene, Curtea Europeană de Conturi sau în orice alt organism al Uniunii Europene (cum ar fi Banca Centrală Europeană, Comitetul Regiunilor etc.), trebuie să vizitaţi site-ul web al Oficiului European pentru Selecţia Personalului: EPSO, unde se găsesc toate informaţiile despre posturile scoase la concurs în instituţiile Uniunii Europene.



Politici Sociale



Afaceri online


PC Computer


Locuinta - O investitie necesara


De la prietenii niștri RELIGIE 


 LITERATURA și CREDINTA


Economico - Sociale


Politici Fiscale , Sociale 


Situatia ECONOMICO-SOCIALA


Stiinta si tehnica

Misiunea EPSO este de a organiza concursuri deschise tuturor candidaţilor eligibili pentru a selecţiona personal de înaltă calificare profesională pentru instituţiile Uniunii Europene.
ANUNȚ PENTRU ASISTENT-EUROPASS
În 2004, Comisia Europeană a implicat Cedefop în crearea design-ului, dezvoltarea și menținerea documentelor și paginii de internet Europass (http://europass.cedefop.europa.eu/), care este acum disponibil în 26 de limbi. Pagina de internet Europass are în acest moment un trafic de 1.3 milioane de vizite pe lună. Aproximativ 600 000 de CV-uri sunt completate pe internet în fiecare lună.
Responsabilitățile candidatului ales vor fi legate de design-ul, dezvoltarea și implementarea documentelor Europass. Pentru mai multe informații accesați:
working_institutions/cedefop_2012_03_ast_final.pdf
Interviurile și testările vor avea loc la Salonic, în perioada 29-30 octombrie 2012.
Termenul-limită pentru trimiterea aplicațiilor este 18 septembrie 2012, 15:00 ora Greciei (CET +1). 
ANUNȚ PENTRU EXPERT îN ÎNVĂȚĂMÂNT ȘI FORMARE DE SPECIALITATE
Cedefop este agenția europeană care promovează dezvoltarea învățământului și formării profesionale în Uniunea Europeană. Este un forum dedicat analizei policilor și cercetării, fiind recunoscut ca partener în dezbaterile politice și științifice privind învățământul și formarea de specialitate. Obiectivul său strategic este acela de a intensifica implicarea europeană în ceea ce privește educația și formarea profesională, prin practică și expertiză.
Candidatul selectat va contribui la dezvoltarea expertizei și competenței Cedefop în ceea ce privește învățământul și formarea de specialitate sau alte arii de activitate. Pentru mai multe informații despre modalitatea de depunere a candidaturilor, atribuțiile de la locul de muncă sau alte detalii, accesați:
working_institutions/cedefop_2012_01_ad_final.pdf
Interviurile și testările vor avea loc la Salonic, în perioada 15-16 octombrie 2012.Termenul-limită pentru trimiterea aplicațiilor este 5 septembrie 2012, 15:00 ora Greciei (CET +1).
ANUNȚ PENTRU JURNALIST
Cedefop este agenția europeană care promovează dezvoltarea învățământului și formării profesionale în Uniunea Europeană. Este un forum dedicat analizei policilor și cercetării, fiind recunoscut ca partener în dezbaterile politice și științifice privind învățământul și formarea de specialitate. Obiectivul său strategic este acela de a intensifica implicarea europeană în ceea ce privește educația și formarea profesională, prin practică și expertiză.
Cedefop recrutează un jurnalist care va crea texte în limba engleză cu privire la rezultatele activității agenției, destinate unor canale de comunicare diferite (comunicate de presă, newsletter, bloguri și articole în social media), texte ce pot fi ușor înțelese de către grupurile țintă. Pentru mai multe informații și accesul la aplicația online, consultati:
working_institutions/cedefop_2012_06_ad_final.pdf
Interviurile și testele sunt programate a avea loc la Salonic, în zilele de 19 și 20 noiembrie 2012Termenul-limită pentru trimiterea aplicațiilor este 27 septembrie 2012, ora Greciei 15:00 (CET+1).

În instituţiile UE lucrează peste 40 000 de persoane care provin din 27 de state membre. Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) organizează concursuri generale prin care selectează personal pentru posturi cu caracter permanent şi temporar. UE lucrează nu doar cu funcţionari titulari, ci şi cu agenţi contractuali şi personal temporar, oferă stagii de formare şi dispune de baze de date cu experţi zonali.
Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) organizează concursuri generale pentru selecţia funcţionarilor titulari. Concursurile evaluează competenţele candidaţilor printr-o serie de teste care garantează selecţia celor mai buni candidaţi. Anual se organizează concursuri pentru posturi de administratori, lingvişti, interpreţi, traducători, secretare şi alte categorii de personal.
EPSO selectează personal pentru toate instituţiile UE:
Alte proceduri de selecţie şi recrutare

Stagii

Şapte instituţii primesc stagiari, pe perioade de 3-5 luni. Stagiarii pot fi studenţi,absolvenţi de facultate sau lingvişti şi primesc aceleaşi sarcini ca şi administratorii aflaţi la început de carieră. Selecţia este organizată de instituţii (nu de EPSO).
Experţi
UE dispune de baze de date cu numele şi calificările experţilor independenţi care pot asista instituţiile şi agenţiile în anumite domenii. Experţii îşi creează şi gestionează propriul profil cu informaţii referitoare la studii, experienţă profesională şi competenţe. Acest profil este protejat prin parolă. Bazele de date sunt gestionate de instituţiile şi agenţiile UE (nu de EPSO). De exemplu, Serviciul comunitar de informare în domeniul cercetării şi dezvoltării (CORDIS) conţine o bază de date a experţilor care lucrează în cadrul celui de-al 7-lea program-cadru de cercetare.
Experţi naţionali detaşaţi (END)
Aceştia sunt, de obicei, funcţionari ai administraţiilor naţionale, detaşaţi pe o perioadă fixă de timp, pentru a face schimb de experienţă şi pentru a învăţa despre politicile şi procedurile UE. Experţii naţionali detaşaţi sunt selecţionaţi printr-o procedură specificăfără implicarea EPSOReprezentanţa permanentă a ţării dumneavoastră pe lângă UE vă poate informa în legătură cu oportunităţile actuale.

Job la SRI

Cum sa aplici pentru un job la SRI

Serviciul Roman de Informatii este institutia Statului Roman cu atributii in domeniul culegerii si valorificarii informatiilor relevante pentru securitatea nationala a Romaniei.

Recrutarea si selectia de specialisti in vederea incadrarii in Serviciul Roman de Informatii se realizeaza prin promovarea publica a ofertei de posturi, cu asigurarea dreptului de inscriere tuturor celor care indeplinesc criteriile stabilite, in mod nediscriminatoriu si a posibilitatii de documentare cu privire la conditiile, etapele de selectie si statutul avut pe perioada scolarizarii si dupa incadrarea in institutie.
Serviciul Roman de Informatii realizeaza incadrari directe de ofiteri (chemari in activitate), in functie de nevoile fiecarei unitati.
Candidatii pentru incadrarea directa ca ofiteri in structurile mentionate anterior trebuie sa:
-  fie absolventi ai invatamantului superior de lunga durata cu examen de licenta sau de diploma
-  experienta in domeniul in care s-au specializat
- media de absolvire si rezultatele obtinute pe parcursul anilor de studiu reprezinta criterii de departajare.
Selectia unor specialisti, conditionata de nevoile unitatilor si de existenta unor posturi vacante in serviciu, are la baza performantele universitare, licentele si acreditarile detinute, precum si experienta profesionala acumulata in domeniul de specialitate.
Daca abilitatile si calitatile dumneavoastra corespund conditiilor prezentate mai sus, va puteti adresa conducerii institutiei cu o cerere de incadrare, care va fi insotita de un Curriculum Vitae, documente care vor fi depuse sau trimise prin posta la Biroul de Relatii cu Publicul din Bucuresti documente care vor fi depuse sau trimise prin poştă la Biroul de Relaţii cu Publicul din Bucureşti (Bdul. Libertăţii nr. 14D – sector 5), sau la sediul directiilor judetene de informatii ale Serviciului, corespunzatoare domiciliului, respectiv locului de munca pe care il aveti.
Incadrarile in Serviciul Roman de Informatii se fac in functie de nevoile serviciului, cu respectarea prevederilor H.G. nr. 585/2002 privind elementele de incompatibilitate pentru accesul la informatii secrete de stat.
Intrebari frecvente:
1. Încadrarea bărbaţilor în Serviciul Român de Informaţii mai este condiţionată de îndeplinirea stagiului militar ?
Nu, cu excepţia specializărilor intervenţie antiteroristă, pază şi transport corespondenţă secretă.
2. Unde pot fi solicitate detalii suplimentare în legătură cu oportunităţile de încadrare în Serviciul Român de Informaţii?
Detalii suplimentare în legătură cu oportunităţile de încadrare în Serviciul Român de Informaţii pot fi solicitate la Biroul de Relaţii cu Publicul din Bucureşti, Bdul. Libertăţii nr. 14 D – sector 5 sau la sediile direcţiilor judeţene de informaţii ale Serviciului, corespunzătoare domiciliului, respectiv locului de muncă al solicitantului.
3. Nu am cetăţenie română, dar locuiesc de mai mult timp în România. Există posibilitatea angajării mele în Serviciul Român de Informaţii?
Cererea de încadrare nu poate fi soluţionată favorabil întrucât în conformitate cu prevederile art.16 alin. 3) din Constituţie „funcţiile şi demnităţile publice, civile sau militare pot fi ocupate, în condiţiile legii, de persoanele care au cetăţenie română şi domiciliul în ţară”.
4. Care sunt şansele unei persoane de a fi încadrată în Serviciul Român de Informaţii?
Pot deveni cadre ale Serviciului Român de Informaţii persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de legile în vigoare, cu pregătire adecvată domeniului în care se intenţionează încadrarea, promovează testele de aptitudini şi întrunesc condiţiile stabilite pentru acordarea autorizaţiei de acces la informaţii clasificate.
5. Cât durează preocedurile de selecţionare/verificare pentru încadrarea în Serviciul Român de Informaţii ?
Având în vedere complexitatea etapelor ce trebuie parcurse, în funcţie de domeniul în care se intenţionează încadrarea, durata este cuprinsă, de regulă, între 6 şi 9 luni. În termen de 30 zile de la depunerea, respectiv înregistrarea cererii, petenţii sunt contactaţi în vederea programării la un interviu sau după caz, vor primi un răspuns din partea Biroului de Relaţii cu Publicul al instituţiei.
6. În ce constă procesul de selecţie ?
Procesul de selecţie constă în parcurgerea unor etape eliminatorii, care presupun susţinerea interviurilor de selecţie şi a examinărilor profesionale, psihologice, privind cunoştinţele de limbi străine, de cultură generală şi de utilizare a calculatorului, precum şi examinarea medicală.
—————————————————-

Serviciul Român de Informaţii selectează candidaţi în vederea pregătirii acestora în cadrul programelor de învăţământ superior ale Academiei Tehnice Militare

Serviciul Român de Informaţii selectează candidaţi în vederea pregătirii acestora în cadrul programelor de învăţământ superior ale Academiei Tehnice Militare.
Locurile disponibile, condiţiile de înscriere, precum şi probele de concurs sunt detaliate aici.
Intenţiile de înscriere se pot comunica la numerele de telefon:
021.305.47.54 (între orele 8:00-19:00) / 021.305.47.46 sau 021.305.47.53 (între orele 8:00-14:30).
Ulterior candidaţii vor fi contactaţi pentru verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare şi întocmirea dosarelor de concurs.
În scopul asigurării timpului necesar întocmirii dosarelor de concurs pentru sesiunea de admitere organizată în iulie 2012, termenul limită de înscriere este 15 aprilie. După această dată, eventualele solicitări de înscriere vor fi avute în vedere pentru anul universitar 2013-2014.

 

Planul Kalergi - Omul viitorului

În 1922, la Viena, pune bazele mişcării „Paneuropa” care are ca scop instaurarea unei Noi Ordini Mondiale bazată pe o Federaţie a Naţiunilor condusă de Statele Unite. Unificarea europeană ar fi constituit primul pas spre un unic Guvern Mondial.
Invazia 
Odată cu instaurarea fascismului în Europa, Planul se deteriorează, iar uniunea Paneuropeană e constrânsă să se dezbine, dar, după al Doilea Război Mondial, Kalergi, mulţumită unei activităţi frenetice şi neobosite, dar şi cu susţinerea lui Winston Churchill, prin loja masonică evreiască B’nai B’rith şi a unor ziare ca New York Times, reuşeşte să obţină aprobarea proiectului său din partea Guvernului Statelor Unite.

Puţini ştiu că unul dintre principalii ideatori ai procesului de intregrare europeană a fost cel care a planificat genocidul programat al popoarelor europene. Este vorba de un personaj obscur a cărui existenţă este ignorată de mase, dar pe care cei puternici îl consideră ca fiind tatăl fondator al Uniunii Europene. Numele său e Richard Coudenhove Kalergi. El se mişcă în spatele cortinei, departe de reflectoare, reuşind astfel să atragă în pânzele sale pe cei mai importanţi şefi de stat, care au susţinut şi promovat proiectul său de unificare europeană.

Vezi și 


Ce să mai citim?

Robotul ADN ar putea ucide celulele canceroase

SARS a fost o boală relativ rară; la sfârșitul epidemiei, în iunie 2003

Fii propriul tău nutriționist

Planet REBOOT

                            ESENŢA PLANULUI KALERGI

În cartea sa, „Praktischer Idealismus”, Kalergi declara că locuitorii viitoarelor State Unite ale Europei nu vor fi popoare originale ale Bătrânului Continent, ci o subumanitate bestializată prin amestecul rasial. El afirmă, fără jumătăţi de măsură, că e necesar ca popoarele europene să se amestece cu rase asiatice şi de culoare pentru a crea o turmă multietnică fără calitate şi uşor de dominat de către elita la putere.


„Omul viitorului e de sânge mixt. Rasa viitorului eurasiatică-negroidă, va înlocui multiplicitatea popoarelor cu o multiplicitate de personalităţi.”

Gerd Honsik descrie astfel esenţa Planului Kalergi:

„Kalergi proclamă desfiinţarea dreptului de autodeterminare al popoarelor şi, succesiv, eliminarea naţiunilor prin intermediul mişcărilor etnice separatiste sau imigrării în masă. 
Pentru ca Europa să fie dominabilă de către elită, pretinde transformarea popoarelor omogene într-o rasă amestecată de albi, negri şi asiatici. 

”Acestor metişi el le atribuie cruzimea, infidelitatea şi alte caracteristici care, trebuiesc create conştient deoarece sunt indispensabile pentru a genera superioritatea elitei.”
Eliminând mai întâi democraţia, adică guvernul poporului, apoi însuşi poporul prin amestecarea raselor, rasa albă trebuie înlocuită cu o rasă metisă uşor de dominat. 

Eliminând principiul egalităţii tuturor în faţa legii şi evitând orice critică la adresa minorităţilor prin intermediul legilor extraordinare care să le protejeze, se va reuşi reprimarea maselor.

Politicienii acelor vremuri au dat dreptate lui Kalergi, puterile occidentale se încredinţau planului său, iar băncile, mass-media şi serviciile secrete americane au finanţat aceste proiecte. 

Şefii politicii europene ştiu bine că el e autorul acestei Europe care se dictează prin Bruxelless şi Maastricht. 
Kalergi, necunoscut opiniei publice, dar în clasele istorice şi printre deputaţi este considerat tatăl Maastrichtului şi multiculturalismului.”

Noutatea planului său nu e cea de a accepta genocidul ca mijloc pentru atingerea puterii, ci cea de a pretinde crearea subumanilor, iar mulţumită caracteristicilor negative ale acestora, ca incapacitatea sau instabilitatea, să se garanteze toleranţa şi acceptarea „rasei nobile” conducătoare.

  1. Schema de tratament pentru Covid-19

  2. În medie, perioade necesară

  3. dezvoltării unui vaccin este de 12-15 ani ?

  4. Romania traiește , încă ,  din inertia bogățiilor

  5. Scara de valori a societății romanești 

  6. Europa privită din viitor

  7. Hrana vie

  8. Noile vaccinuri

  9. Planurile in derulare sunt o munca in progres 

  10. Destinatii uimitoare pe glob

  11. Miracolul japonez- Drum reconstruit în patru zile

  12. Primarul care nu frură

  13. Duda a pus mâna pe Casa Regală

  14. Nu poti multiplica bogatia divizand-o !  

  15. Evolutia Laptop - Cântărea 5,44 kg

  16. O Nouă Republică

  17. A fi patriot nu e un merit, e o datorie.! 

  18. În vremea monarhiei, Țaranii romani reprezentau 90% 

  19. Miracolul din Noua Zeelandă - LYPRINOL

  20. Cea mai frumoasă scrisoare de dragoste

  21. Locul unde Cerul se uneste cu Pamantul

  22. Fii propriul tău nutriționist

  23. Maya ramane o civilizatie misterioasa

  24. Slăbești daca esti motivat

                                  DE LA KALERGI ÎNAINTE

Deşi nicio carte de istorie nu vorbeşte despre Kalergi, ideile sale au rămas principalele surse de inspiraţie ale actualei Uniuni Europene. 
Convingerea că popoarele Europei trebuiesc amestecate cu negri şi asiatici pentru a le distruge identitatea şi pentru a crea o singură rasă metisă, se află la baza tuturor politicilor comunitare adresate integrării şi apărării minorităţilor. 
Nu este vorba de principii umanitare, ci de directive emise cu o determinare nemiloasă pentru realizarea celui mai mare genocid din istorie.
În onoarea sa a fost constituit premiul european Coudenhove-Kalergi care, la fiecare doi ani, premiază europeniştii care au ieşit în evidenţă prin punerea în practică a planului Kalergi. Printre aceştia găsim şi nume de calibru: Angela Merkel sau Herman Van Rompuy.
Incitarea la genocid se găseşte şi la baza invitaţiilor constante ale ONU de a primi milioanele de imigranţi pentru a compensa scăzuta natalitate europeană. Conform raportului difuzat la începutul noului mileniu, în ianuarie 2000, acel „Population division” al Naţiunilor Unite la New York, intitulat: „Emigrări de schimb: o soluţie pentru populaţiile în declin şi îmbătrânite, Europa ar avea nevoie până în 2025 de 159 de milioane de imigraţi.” Rămâne un enorm dubiu: cum e posibilă o estimare atât de precisă dacă imigrarea nu este un plan stabilit în jurul mesei? Este sigur că natalitate scăzută ar putea fi uşor inversată prin măsuri sociale potrivite, care să susţină familiile. La fel de sigur este că patrimoniul genetic european nu se poate proteja prin introducerea unui factor genetic diferit, ci doar se accelerează dispariţia fondului genetic inițial. Singurul scop al acestor măsuri e cel de a denatura complet popoarele, transformându-le într-o masă de indivizi fără nici o coeziune etnică, istorică şi culturală.
Pe scurt, teza Planului Kalergi a constituit şi constituie fundamentul politicilor oficiale ale guvernelor menite să promoveze genocidul popoarelor europene prin imigrarea în masă.
Însă, DEJA   au apărut voci, tot mai multe şi mai insistente, care spun ca: „SUA sunt la originea problemei imigranților din Europa”; sau „SUA și miliardarul George Soros finanțează exodul imigranților spre Europa”
Sursa: Internet
  1. Serbet de ciocolata

  2. Set medical Covid necesar acasă

  3. Medicament retras - folosit în diabet

  4. Brexit-ul - Spaima Europei

  5. Virusul Misterios

  6. Inamicul numărul unu al

  7. acumulatorilor 

  8. Sistemele solare - apă caldă

  9. Economisirea energiei electrice

  10.  Hoțul de cărți

  11. Aparitia starii de insolventa

  12. TRUMP ESTE PRESEDINTE

  13. Microbii din organismul uman

  14. Despre islamizarea Europei. O publicăm integral.   

  15. „Naţiunea este mai importantă ca Libertatea !”

  16. Masca ce omoară virusul    

  17.  O veste de Covid  

  18. Primul an de viaţă - Alocatia pentru copil  

  19. Tavalugul Marelui Razboi - Globaliyarea 

  20. Îndulcitorul care scade glicemia

  21. VIRUSUL - SPAIMA OMENIRII

  22. Fii propriul tău nutriționist

  23. Planet REBOOT


Imigrarea în masă e un fenomen ale cărui cauze sunt abil create de Sistem şi pe care propaganda multietnică se chinuie să îl reprezinte ca fiind inevitabil. Cu acest articol încerc să demonstrez o dată pentru totdeauna că nu este vorba de un fenomen spontan. Ceea ce se încearcă să se afişeze ca fiind fructul ineluctabil al istoriei, în realitate este un plan studiat în jurul mesei şi pregătit de decenii pentru a distruge complet chipul Vechiului Continent.

Puţini ştiu că unul dintre principalii ideatori ai procesului de intregrare europeană a fost cel care a planificat genocidul programat al popoarelor europene. Este vorba de un personaj obscur a cărui existenţă este ignorată de mase, dar pe care cei puternici îl consideră ca fiind tatăl fondator al Uniunii Europene. Numele său e Richard Coudenhove Kalergi.

În 1922, la Viena, pune bazele mişcări          Naţiunilor condusă de Statele Unite. Unificarea europeană ar fi constituit primul pas spre un unic Guvern Mondial.
În cartea sa „Praktischer Idealismus”, Kalergi declară că locuitorii viitoarelor State Unite ale Europei nu vor fi popoare originale ale Bătrânului Continent, ci o subumanitate bestializată de amestecul rasial. El afirmă fără jumătăţi de măsură că e necesar ca popoarele europene să se amestece cu rase asiatice şi de culoare pentru a crea o turmă multietnică fără calitate şi uşor de dominat de către elita la putere.
Kalergi, în „Praktischer Idealismus”:„Omul viitorului e de sânge mixt. Rasa viitorului eurasiatică-negroidă, extrem de asemănătoare cu anticii egipteni, va înlocui multiplicitatea popoarelor cu o multiplicitate de personalităţi.”
Gerd Honsik descrie astfel esenţa Planului Kalergi: „Kalergi proclamă desfiinţarea dreptului de autodeterminare al popoarelor şi, succesiv, eliminarea naţiunilor prin intermediul mişcărilor etnice separatiste sau imigrării în masă. Pentru ca Europa să fie dominabilă de către elită, pretinde transformarea popoarelor omogene într-o rasă amestecată de albi, negri şi asiatici. Acestor metişi el le atribuie cruzimea, infidelitatea şi alte caracteristici care, după părerea sa, trebuiesc create conştient deoarece sunt indispensabile pentru a genera superioritatea elitei.”
Deşi nicio carte de istorie nu vorbeşte despre Kalergi, ideile sale au rămas principalele surse de inspiraţie ale actualei Uniuni Europene. Convingerea că popoarele Europei trebuiesc amestecate cu negrii şi asiatici pentru a distruge identitatea şi pentru a crea o singură rasă metisă, se află la baza tuturor politicilor comunitare adresate integrării şi apărării minorităţilor. Nu este vorba de principii umanitare, ci de directive emise cu o determinare nemiloasă pentru realizarea celui mai mare genocid din istorie.
În onoarea sa a fost constituit premiul european Coudenhove-Kalergi care la fiecare doi ani premiază europeiştii care au ieşit în evidenţă prin punerea în practică a planului criminal Kalergi. Printre aceştia găsim şi nume de calibrul Angelei Merkel sau lui Herman Van Rompuy.
Pe scurt, teza Planului Kalergi a constituit şi constituie şi astăzi fundamentul politicilor oficiale ale guvernelor menite să promoveze genocidul popoarelor europene prin imigrarea în masă. G.Brock Chisholm, fostul director al Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii (OMS), demonstrează că a învăţat bine lecţia lui Kalergi când afirmă: „Ceea ce oriunde in lume trebuie să se aplice e să se practice limitarea naşterilor şi căsătoriile mixte, şi asta cu scopul de a crea o singură rasă într-o lume unică ce depinde de o autoritate centrală” („USA Magazine” 12 august 1955)
Nota mea (Daniel Roxin): În spiritul perversității bruxeliene a politicii europene, liderii comunitari cer astăzi ca valul uriaș de imigranți din aceste zile să fie preluat proporțional de toate statele europene… Păi, cum?!? Consecințele Primăverii Arabe, care a generat toate nenorocirile și care știm că a fost opera SUA, a Israelului și a câtorva state europene, trebuie suportate de noi, ceilalți?!? Ei bine, așa ar vrea cei care se cred stăpânii noștri!

Trecand peste aceasta introducere vreau sa spun ca, din nefericire, poporul roman este pe punctul de asi pierde identitatea etnica.
O adevarata catastrofa care totusi se incadreaza in tendinta europeana (caci suntem europeni si noi, nu-i asa?).
Si cine ne va lua locul? Uitati-va in jurul vostru si veti avea raspunsul.
Vreau inca o data sa-mi exprim convingerea ca, in conditiile politice actuale, poporul roman (ceea ce mai ramane din el) pierde batalia pentru pastrarea caracterului sau etnic.
Fenomenul acesta este foarte accentuat in privinta Romaniei dar nu ii este exclusiv.
Aici este vorba de un tablou mai larg, in care se poate vedea cum caracteristicile etnice europene sunt desfiintate potrivit unui plan bine pus la punct.
Tarile europene, indeosebi cele din vestul continentului, si-au construit in mai bine de 1500 de ani o identitate spirituala / religioasa, / culturala / lingvistica etc remarcabile.
Planul diabolic de distrugere a identitatii europene, pus la punct de forte anti-europene oculte care nu accepta existenta acestui standard inalt de comparatie ce il reprezinta
civilizatia europeana si care a inregimentat mai toata clasa politica, mass media si o buna parte din intelectualitatea Europei si Americii de Nord in numele ipocritului si criminalului
concept ”POLITICALLY CORRECT”este raspunzator, in buna parte, si de ce se petrece in Romania.
In opinia mea rezultatul celui de al II lea razboi mondial a declansat un proces care evolueaza intr-o singura directie si care va duce in aprox. 200 de ani la distugerea civilizatiei
europene cu consecinta tragica a disparitiei omului european asa cum era el la sfarsitul secolului treacut.
Vom deveni, in Europa si America de Nord, o populatie de metisi.
Fara cultura (dar cu manele si dansuri din buric), fara preoti (dar cu imami si cu biserici transformate in moschei), fara femei frumoase pe strada (dar obligate sa se mascheze cu niqab –
numai ochii se vad – caci daca nu fac asta sunt violate direct pe trotuare), fara idealul nostru umanist european de care au profitat si pe care l-au deturnat cei din CPC (dar cu ideile
de ev mediu a hoardelor barbare care invadeaza Europa) acesta reprezinta obiectivul final a celor care ne vor raul.
Toate celelalte etnii au dreptul la identitatea lor ca sunt japonezi, chinezi, mongoli, indieni, negri, arabi, polinezieni etc.
Etnia alba (evit sa scriu rasa caci traim sub cenzura, nu-i asa?) nu mai are de mult dreptul sa-si apere identitatea sa.
Noi oamenii albi, pedepsiti pentru impertinenta noastra de a fi construit cea mai dezvoltata civilizatie din toate timpurile, nu suntem nici macar lasati sa ne exprimam in apararea noastra.
In acest sens strict consider ca cenzura actuala derivata din aceasta aberatie a ”politically correct” este mai restrictiva decat cea din timpul comunistilor fara sa trec peste
faptul grav ca sunt comunistii care au declansat acesta dezordine etnica in Romania.
Iar Romania lor (a tiganilor) va deveni o tara kitsch , cu palate de maharajahi facute din furat. visul acestei caste de sarantoci de cand au plecat din Punjab – India cu mai bine
de o mie de ani in urma.
Acesti expulzati din India devin cu fiecare zi ce trece mai multi, mai agresivi, mai inchisi in traditiile castei lor pe care vor sa le impuna la ceea ce a mai ramas din
poporul Valaho-Moldo-Transcarpatic Roman.
Pentru tiganii din Romania istoria, cultura si traditiile acestei tari nu le spune mare lucru.
Ei sunt o armata de invazie iar Roamnia, tavalita de valul nemerniciei lor, nu este pentru ei decat un cap de pod catre restul Europei.
Tot ne ferim sa spunem lucrurilor pe nume.
Daca esti intr-o pozitie publica (si nu numai) si ai constiinta si curajul sa-ti exprimi opiniile
- indeosebi cele ce nu se incadreaza in ”Conspiratia Politically Correct” prescurtat CPC- risti sa-ti pierzi pozitia si sa fii izolat in cadrul societatii.
Ovi Alde  Posted februarie 10, 2018 at 10:04 PM










BRAINSPOTTING este cea mai mare firma de recrutare specializata pe domeniul IT&C din Romania. Lucreaza atat cu companii de talie mondiala din domeniul IT si cat si cu firme din alte domenii care au departamente complexe de IT (telecom, tehnologie, banking, asigurari, pharma, FMCG, consultanta, distributie).

Compania cauta specialisti in domeniul IT. Iata cateva dintre pozitiile libere:
IT Project Manager
Cerinte:
• Minim 4 ani experienta in Project Management;
• Experienta in domeniul asigurarilor sau financiar;
• Studii superioare profil Automatica, Cibernetica, Informatica, Electronica;
• Abilitati solide de operare pe calculator (MsOffice, MS Project Proffesional, Visio);
• Limba engleza la nivel avansat.
Responsabilitati:
• Asigura planificarea, coordonarea, monitorizarea si implementarea proiectelor IT;
• Participa la toate fazele din ciclul de viata al proiectelor IT: proiectare, initiere, executie, finalizare;
• Contribuie la elaborarea metodologiei pentru definirea si implementarea proiectelor in companie;
• Defineste procesele si instrumentele pentru dezvoltarea proiectelor in conditii adecvate;
• Ofera consultanta managementului in probleme legate de proiectele coordonate;
• Asigura realizarea proiectelor în termene şi la standardele de calitate specificate;
Programator Software
Cerinte:
• 2+ ani experienta in programare;
• Bune cunostinte de PL/SQL, Baze de date Oracle (DDL, DML), Oracle ADF;
• Gandire creativa si initiativa;
• Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat ;
• Studii superioare de Automatica si Calculatoare, Cibernetica sau Informatica.
Responsabilitati:
Dezvolta noi functionalitati in functie de cerintele aparute in implementarea noilor produse in aplicatiile companiei;
• Dezvolta/modifica rapoarte in functie de necesitati (colaboreaza cu Departamentul BPM pentru a intelege cerintele de business si a identifica cele mai bune solutii pentru implementare);
• Dezvolta/modifica viewuri, functii, proceduri, triggeri in functie de cerintele aparute in dezvoltarea noilor produse de asigurare in aplicatiile companiei;
• Administreaza codurile sursa dezvoltate si gestionează versionarea acestora;
• Asigura suportul pentru testarea aplicatiilor dezvoltate.       http://hr.businesslive.ro/

 

Ce se întîmplă cu Regele

 Regele Charles va lipsi de la vizita prințului Harry pe care acesta o va face în Londra, pentru o drumeție în Transilvania, scrie The Teleg...