Valoarea muncii


Valoarea muncii este determinată în fiecare ţară de un standard de viaţă tradiţional. Acest standard presupune nu numai satisfacerea necesităţilor vieţii fizice, ci şi satisfacerea unor anumite nevoi generate de condiţiile sociale în care se află şi se dezvoltă oamenii. 
Pentru munca prestata in conditiile stabilite prin contractul individual de munca, fiecare persoana are dreptul la un salariu in bani sau in natura, platit de persoana fizica sau intreprinderea (firma cu care s-a incheiat contractul). De regula, plata pentru forta de munca - adica salariul - cuprinde doua parti distincte si anume: salariul tarifar si adaosurile la acesta, platite angajatilor sub diferite forme. Toate aceste drepturi se stabilesc in raport cu forma de organizare a intreprinderilor si caracterul activitatii lor. Astfel, in cadrul societatilor comerciale salariile se stabilesc prin negocieri intre parti care fac apoi obiectul unor contracte colective. Nivelul salariilor tarifare stabilite prin contractele colective nu poate fi mai mic decat salariul tarifar minim pe tara care se aproba prin hotarare guvernamentala. De altfel, negocierile pornesc tocmai de la aceasta baza sub care, in mod normal, nu pot cobori. Desigur, in anumite situatii, pentru franarea procesului inflationist, se stabilesc si niveluri maxime pana la care partenerii sociali pot negocia marimea salariilor. In intervalul cuprins intre minim si maxim se inregistreaza o suita intreaga de posibilitati, fiecare din ele depinzand in mod direct de situatia economica a firmei sau intreprinderii in cauza.

Valoarea muncii este determinată în fiecare ţară de un standard de viaţă tradiţional. Acest standard presupune nu numai satisfacerea necesităţilor vieţii fizice, ci şi satisfacerea unor anumite nevoi generate de condiţiile sociale în care se află şi se dezvoltă oamenii. 
În ce priveşte limitele valorii muncii, stabilirea lor efectivă este întotdeauna în funcţie de cerere şi ofertă; mă refer la cererea de muncă din partea capitalului şi la oferta de muncă din partea muncitorilor În ţările coloniale, legea cererii şi ofertei este în favoarea muncitorilor. De aici nivelul relativ ridicat al salariilor în Statele Unite. Acolo, capitalul, oricît s-ar strădui, nu poate împiedica lipsa permanentă a braţelor de muncă pe piaţa muncii ca urmare a transformării continue a muncitorilor salariaţi în ţărani independenţi, de sine stătători. Pentru o foarte mare parte a poporului american, situaţia de muncitor salariat este doar o situaţie tranzitorie, din care muncitorul speră că va ieşi cu siguranţă într-un timp mai lung sau mai scurt[2]. Pentru a remedia această stare de lucruri în colonii, guvernul englez, în grija lui părintească, a adoptat în ultimul timp aşa-zisa teorie modernă a colonizării, care constă în a urca în mod artificial preţul pămîntului în colonii, pentru a împiedica transformarea prea rapidă a muncitorilor salariaţi în ţărani independenţi.  Vezi Sursa Info AICI

Aceeași Lege pentru toți Pensionarii !
Trebuie modificată Legea și tehnica de calcul a pensiilor!
Actualizarea pensiei, periodic la valoarea salariului de azi .
Calcul pensie = 85% din ultimul salariu, la care se adaugă grupe, condiții, spor etc. !
Pensiile in mod corect, ar tebui să se actualizeze ori de câte ori se majorează salariul de bază a persoanelor aflate în activitate din ramura respectivă.

De ex., dacă se majorează salariile profesorilor, automat trebuiesc majorate și pensiile celor care și-au desfășurat activitatea în Ministerul Învățămintului.

Majorarea corectă este cu sumă fixă in raport cu Inflația calculată la Coșul Minim.

Nu poți lucra în același timp în mai multe locuri, pentru că practic și fizic nu ai cum.
Un singur venit de la Stat, pensie sau salariu !
Raportul intre venitul Max și Min de 1/4 !


Dacă există o corelație intre veniturile persoanelor aflate in activitate pe ramură, automat crește și pensia din ramura respectivă.
Existind o asemenea corelare, calculul se face relativ simplu chiar in Excel, program ce se află pe orice computer, fără Softuri costisitoare de milioane de euro,
Actualizarea pensiilor se face instant și se scapă de calcularea interminabilă a punctului de pensie, care durează de 30 de ani și nu se temină niciodată!

Un semnal de Bunăvoință al Guvernanților ?

Deci , dacă se taie un singur spor de la cei circa 2 mil de angajații de la stat , ar rezulta bani suficienți pentru a majora toate pensiile cu suma fixă de 100 lei, ceeace ar însemna o oarece acoperire a inflației cu creșterea prețurilor !

2.000.000 Angajați la Stat  X  Spor 2.000 lei  = 4.000.000.000 Lei

4.000.000 pensionari  X 100 lei                       = 4.000.000.000 Lei


Există peste 50 de tipuri de sporurilaStat ?
Cum apar pensii astronomice, dacă Legea este lafel pentru toți?

Forma Birocratică foarte complicată și fără sfirșit :

Calculul punctajului mediu anual este o aberație ! De ce nu actualizează salariul de calcul al pensiei la valoarea care este in plată, corespunzător specializării și funcției fiecărui pensionar și aplicată aceeasi formulă de calcul pentru toți Pensionarii ?

Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numarul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare.

Numărul de puncte realizat în fiecare lună se însumează, iar prin împărţirea la 12 rezulta punctajul anual al asiguratului în anul respectiv.

Punctajul lunar se calculează prin raportarea câştigului salarial brut sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă, comunicat de Institutul National de Statistică.

Majorarea Veniturilor/Pensiilor cu Somă Fixă !
De  ce este necesară Majorarea Veniturilor ?
    Majorarea veniturilor este necesară asa cum se invați în manualele de Economie politică, atunci cînd Prețurile cresc, iar salariile rămin pe loc, deci scade puterea de cumpărare și deci Nivelul de Trai.
De remarcat, că Prețurile cresc lafel pentru toți cetățenii, tocmai de aceea majorarea Veniturilor/Pensiilor trebuie să crească cu Sumă Fixă .


Măsurile bugetare prin care Guvernul vrea să ţină sub control cheltuielile în 2021

La finalul unui an dificil marcat de o dublă criză- sanitară şi economică. Guvernul vine cu măsuri prin care încearcă, să ţină sub control cheltuielile în 2021.

Salariile bugetarilor vor fi îngheţate la fel şi indemnizaţiile primite de oamenii cu cele mai înalte funcţii în stat. De la preşedinte până la parlamentari şi judecători ai Curţii Constituţionale. În schimb, premierul Florin Cîțu dă asigurări că se vor găsi bani pentru majorarea salariului minim pe economie, dar şi pentru creşteri modeste de pensii şi alocaţii.

Pe final de an, cabinetul condus de Florin Cîțu a decis să suspende mare parte dintre majorările de salarii şi pensii decise înainte de pandemie.

Florin Cîțu, Premier: “România trece printr-o perioadă dificilă, în 2020 nu ne-am atins de venituri şi am avut măsuri de susţinere privat. Nici acum nu venim cu nicio tăiere pentru bugetari, rămân la nivelul din decembrie”.

Aşadar cei 1,2 milioane de români care lucrează la stat vor avea în 2021 salariile îngheţate. Vor rămâne la acelaşi nivel bonusurile, primele, dar şi indemnizaţiile, inclusiv cele încasate de demnitari.   Vezi Sursa Aici



Ce să mai citim?

Robotul ADN ar putea ucide celulele canceroase

SARS a fost o boală relativ rară; la sfârșitul epidemiei, în iunie 2003

Fii propriul tău nutriționist

Planet REBOOT

Violeta Alexandru, fost ministru al Muncii, în prezent deputat PNL, a publict pe Facebook un centralizator al sporurilor din sectorul bugetar

Deputatul Violeta Alexandru, fost ministru al Muncii în guvernul Orban, a prezentat pe pagina sa de Facebook un centralizator cu o parte din sporurile primite de bugetarii din România, despre care spune că au apărut în mod similar cu pensiile speciale 

Fostul demnitar spune că a identificat 7 familii ocupaționale de funcții bugetare (învățământ, sănătate și asistență socială, cultură, diplomație, justiție și Curtea Constituțională, apărare, ordine publică și securitate națională, administrație) şi peste 50 de tipuri de sporuride la spor pentru condiții de stres/suprasolicitare neuropsihică, la spor pentru munca în ture, spor pentru gestionarea informațiilor clasificate sau pentru păstrarea confidențialității. Și vechimea în muncă aduce o majorare a salariului la nivelul posturilor cu aceleași cerințe/responsabilități. Și dacă ești nominalizat în proiecte din fonduri europene ești avantajat – primești o majorare a salariului de până la 50%. Personalul bugetar beneficiază și de indemnizație de hrană (347 lei/lună) și, desigur, de vouchere de vacanță.”

Printre sporurile din lista Violetei Alexandru se numără, de pildă, un spor de 10% pentru “complexitatea muncii”, destinat celor de la Consiliul Concurenţei, ANI şi Oficiul împotriva Spălării Banilor, dar şi un spor de dronă - de la 5 la 40% pentru “personalul tehnic-ingineresc de aviaţie care operează tehnica de avioane fără pilot”.

Antrenorii cu studii superioare din instituţiile sportive primesc spor de 10%, angajaţii din domenul cultural pot încasa spor de 50% de “asigurare cazare” pentru managerii din instituţii culturale cu domiciliul în altă localitate. Iar în domeniul apărării şi securităţii există spor de 15% pentru activităţi care solicită ”încordare psihică foarte ridicată”. În acelaşi domeniu există un spor de 7,5% pentru “realizarea prerogativelor constituţionale de apărare, ordine publică şi securitate naţională”  Veyi Sursa AICI

Situație scandaloasă în mai multe prefecturi: angajaţii au primit spor de pandemie de 30%

O ordonanță permite acest lucru pentru unii dintre ei, în baza unei propuneri a superiorului direct. Generoși, reprezentanții guvernului în teritoriu le-au dat tuturor, asta în vreme ce angajații altor instituții, implicați direct în gestionarea crizei sanitare, nu au primit niciun leu în plus.

Serviciul Afaceri Europene. Serviciul Verificarea Legalității și contencios administrativ și Serviciul economic sunt cele trei mari departamente ale Prefecturii Brașov.

Toți funcționarii au primit, în ultimele luni, sporul de 30%, chiar dacă verifică hârtii, plimbă dosare, calculează salarii sau monitorizează instituții publice, fară legătură cu pandemia. Șeful instituției susține altceva.

Cătălin Văsii prefectul județului Brașov„Au fost implicați încă de la început în activități care au inclus un mare factor de risc, intrând în contact cu foarte multe persoane. Au trecut prin două cicluri electorale, fapt care a presupus un volum suplimentar de muncă.”

Vezi Sursa AICI



Votăm un Deputat BUN ?






Vezi și

    1. Ce să mai citim?

    2. Povestea Lustragiului

    3. Noile vaccinuri  

    4. Nanotehnologia în evoluție

    5. Primarul care nu frură

    6. Duda a pus mâna pe Casa Regală

    7. Nu poti multiplica bogatia divizand-o !  

    8. Evolutia Laptop - Cântărea 5,44 kg

    9. O Nouă Republică

    10. A fi patriot nu e un merit, e o datorie.! 

    11. În vremea monarhiei, Țaranii romani reprezentau 90% 

    12. Miracolul din Noua Zeelandă - LYPRINOL

    13. Cea mai frumoasă scrisoare de dragoste

    14. Locul unde Cerul se uneste cu Pamantul

    15. Fii propriul tău nutriționist

    16. Maya ramane o civilizatie misterioasa

    17. Slăbești daca esti motivat

    18. Serbet de ciocolata

    19. Set medical Covid necesar acasă

    20. Medicament retras - folosit în diabet

    21. Brexit-ul - Spaima Europei

    22. Virusul Misterios

    23. Inamicul numărul unu al

    24. acumulatorilor 

    25.       PERMISUL DE ȘEDERE

    26. Robotul ADN ar putea ucide celulele canceroase

    27. SARS a fost o boală relativ rară; la sfârșitul epidemiei, în iunie 2003

    28. Fii propriul tău nutriționist

    29. Planet REBOOT

    30. Ttatăl fondator al Uniunii Europene.            

    31. Colonizarea de pe Marte !

    32.   Ne pregătim pentru Marte

    33.    Robot pe Marte

    34.   Ce să mai citim?

    35. Tatăl fondator al Uniunii Europene.            

    36. Colonizarea de pe Marte !

    37.   Ne pregătim pentru Marte

    38. Colonizarea Marte poate determina umanitatea să-și modifice ADN-ul ?

    39. Cine mai urăște să poarte mască?

    40. Indexarea veniturilor cu suma fixă - o Indexare Rationala


Calculation of pricipiu


Decretul nr. 141/1967 privind pensiile militare de stat și pensia suplimentară*)Modificări (1), Referințe (1)
Text republicat în Buletinul Oficial nr. 117 din 26 octombrie 1972.

Art. 4. -

Pensiile militare de stat și celelalte drepturi cuvenite pensionarilor militari și membrilor lor de familie se plătesc din fondul prevăzut în acest scop în planul de cheltuieli al Ministerului Forțelor Armate, respectiv al Ministerului de Interne, fără nici o reținere din solda militarilor.

În vigoare de la 07 martie 1967 până la 30 iunie 1977, fiind abrogat și înlocuit prin Decret 214/1977.

Vezi și Solda Militarilor - Pensiile militare de stat și celelalte drepturi cuvenite pensionarilor militari și membrilor lor de familie se plătesc din fondul prevăzut în acest scop în planul de cheltuieli al Ministerului Forțelor Armate, respectiv al Ministerului de Interne, fără nici o reținere din solda militarilor.

Legea 223/2015 ART. 60 (1) Cuantumul pensiilor militare de stat se actualizează ori de câte ori se majorează solda de grad/salariul gradului profesional şi/sau solda de funcţie/

La ultima decizie din luna a 10-a 2018, nu mai apar indexările din 2016 și 2017 .
Înseamnă că sau tăiat ?

MODALITATEA DE CALCUL A PENSIILOR
Elemente care se iau în calcul la stabilirea pensiei:
1. Numărul de ani lucrați în condiții speciale, deosebite sau normale.
2. Numarul de ani ai școlilor militare absolvite (se calculeaza la conditii normale).
3. Numarul de ani lucrati anterior intrarii în sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională (se calculeaza la conditii normale).
4. 65% din baza de calcul prevăzută la art. 28 din Legea nr. 223/2015, modificată prin OUG din data de 09.12.2015.
5. Sporul prevăzut la Art. 108 din Legea nr. 223/2015, modificată prin OUG din data de 09.12.2015. – Pentru militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special care au plătit contribuție la Fondul pentru pensia suplimentară și/sau contribuția individuală la buget la stabilirea, recalcularea sau actualizarea pensiei militare se acordă un spor de:
a) 3% pentru o vechime a contribuției între 5-15 ani;
b) 6% pentru o vechime a contribuției între 15-25 ani;
c) 9% pentru o vechime a contribuției peste 25 de ani.” (se calculează doar pentru polițiștii care peste 25 de ani în anul 2011).
6. Art. 11 alin. (3) din Legea nr. 85/1995 privind statutul cadrelor militare (art. 29 alin.(3) din Legea nr. 360/2002)
(3) Pensionarii militari decoraţi cu ordinul "Meritul Militar" clasele a III-a, a II-a şi I beneficiază de un spor de 10%, 15% şi, respectiv, 20% al cuantumului pensiei.
Exemplul nr. 1 - Vechime 25 ani condiții speciale si vârsta de minim 47,5 ani (pentru cei care ar trebui să iasă la vârsta de 60 de ani).
- La cei 25 de ani se adună nr. de ani rezultati din condiițiile speciale - 12,5 ani = 37,5;
- Rezultatul de 37,5 se aduna cu nr. de ani ai școlii militare + numarul de ani lucrați anterior intrării în sistemul de ordine publică, siguranță națională; ex: 37,5 + 2 = 39,5.
- Din suma rezultată se scade nr. de ani lucrați efectiv: 39,5-25=14, 5 ani.
- Rezultatul de 14,5 ani se aduna cu baza de calcul 65%: 65+14,5 = 79,5.
- Suma de 79,5 se înmulțește cu sporul de la art. 108 de 3,6, sau 9%; ex: 79,5 x 1,06 = 84, 27%. (s-a luat în calcul sporul de 6%)
- Suma rezultată de 84, 27% se înmulțește cu ordinul militar (10,15 sau 20%).
Ex: 84,27% x 1,20% = 101,124%. (s-a luat în calcul sporul de 20%)
Exemplul nr. 2 - Vechime 26 ani condiții deosebite.
- La cei 26 de ani se adună nr. de ani rezultati din condiițiile deosebite - 7,5 ani = 33,5;
- Rezultatul de 33,5 se aduna cu nr. de ani ai școlii militare + numarul de ani lucrați anterior intrării în sistemul de ordine publică, siguranță națională (dacă există); ex: 33,5 + 2 = 35,5.
- Din suma rezultată se scade nr. de ani lucrați efectiv: 35,5-26=9, 5 ani.
- Rezultatul de 9,5 ani se aduna cu baza de calcul 65%: 65+9,5 = 74,5.
- Suma de 74,5 ani se înmulțește cu sporul de la art. 108 de 3,6, sau 9%; ex: 74,5 x 1,06 = 78,97 %. (s-a luat în calcul sporul de 6%)
- Suma rezultată de 78,97 se înmulțește cu ordinul militar (10,15 sau 20%).
Ex: 78,96% x 1,20% = 94,76%. (s-a luat în calcul sporul de 20%)
În situația în care există perioade diferite de condiții (speciale si deosebite), se calculeaza separat pentru fiecare perioadă, iar sumele se aduna.
Exemplu nr. 3: Vechime 26 ani (10 conditii deosebite + 16 condiții speciale)
- 10 ani + 2,5 =12,5 ani și 16 ani + 8 = 24 ani; 24 + 12,5 = 36, 5 ani
- 36,5 + 2= 38,5 ani
- 38,5 – 26 =12,5 ani
- 65 + 12,5= 77,5
- 77,5 x 1,06 = 82,15
- 82,15 x 1,20%= 98,58%

Adrese Utile :

Secţia relaţii cu publicul şi comunicare mass-media:
Tel.: 021.319.58.58 interior 2837 sau 2803;

ADRESA E–MAIL: casadepensii@mapn.ro

NOTĂ: Pentru rezolvarea operativă a solicitărilor adresate Casei de pensii sectoriale a Ministerului Apărării Naţionale,
solicitanţii vor menționa numele și prenumele, CNP/număr dosar pensie, număr de telefon.

ADRESĂ WEB: https://cps.mapn.ro


PROGRAM DE FUNCŢIONARE: zilnic 08.00-16.00
PROGRAM DE AUDIENŢE:
Directorul Casei de pensii sectoriale a Ministerului Apărării Naţionale 
JOI   13.00 – 15.00


Simulare calcul pensie militară pentru anul 2022


Se pleacă de la baza de calcul și procentul de calcul al pensiei.
Baza de calcul reprezinta  media soldelor / salariilor lunare brute realizate la functia de baza in 6 luni consecutive, din ultimii cinci ani de activitate in  calitate de militar.

Legea nr. 223/2015 art 60 alin. (1) cuantumul pensiilor militare de stat se actualizează ori de câte ori se majorează solda de grad și/sau solda de funcţie ale militarilor în activitate.

1. Baza de calcul înmulțită cu  Procentul de calcul al pensiei și rezultă Pensia de Serviciu.
2. Pensia de Serviciu este înmulțită cu procentul corespunzător Gradului Meritul Militar, OMM / SOSP  și rezultă cuantumul pentru Gradare.
3. Pensia de Serviciu inmulțită cu procentul corespunzător indexării și rezultă cuantumul pentru indexarea respectivă .
La care se mai adaugă grupe de muncă, Indemnizația de Conducere , etc. !

Să încercăm să stabilim, pe baza variantei aprobate de Senat a LSU, ce pensie actualizată va avea în anul 2022 un colonel fără indemnizaţie de comandă și fără sporurile pe care le au în prezent militarii.
Baza de calcul
-solda de funcție la maxim = 6844 lei
-solda de grad                     =   360 lei (până în 2022 va fi actualizată functie de salariul minim                                                                                garantat)
-gradații....7 x 3%=21% x 6844= 1437,24 lei
Total baza de calcul  6844 + 360 + 1437,24 =8641,24 lei
Presupunând că ofițerul are un procent de pensie  de 102%, potrivit algoritmului de calcul introdus prin OUG nr.57/2015, în care intră,  peste plafonul de 85%, și 20% pentru OMM, rezultă:

  un cuantum de pensie de 8641,24 x 1,028814 lei
Cei care au sporuri la punctul g)  mai pot adăuga cca 30% din solda de funcție.
Pentru comparație, pensia recalculată a unui asemenea colonel, fără sporuri la punctul g) din decizie, este de 3200-3400 lei.

De menționat că potrivit actualei formulări a art. 37 din LSU, creșterea salariilor de funcționare a rezultatelor obținute din includerea în acestea a unui sold de merit pentru 2009, cu o creștere de 20% a soldului lunar din 2009 și o majorare de 25% din 2018, a subsumează în solda de funcție prevăzută pentru 2022. 
Eventuala adăugare a contribuțiilor sociale plătite în prezent de către angajator se va reflecta într-o pensie, probabil, printr-un calcul similar cu cel pentru contribuția personală a activelor la bugetul de stat din Ordonanța M25 / 2016 privind metodologia de recalculare a pensiilor .
Calculul poate fi facut pentru orice functie si orice grad, inlocuind soldele de functie si gradul de calificare prevăzut  AICI , conform grilelor aprobate în Senat.


sursa:  Simulare calcul

Ce se întîmplă cu Regele

 Regele Charles va lipsi de la vizita prințului Harry pe care acesta o va face în Londra, pentru o drumeție în Transilvania, scrie The Teleg...